Ipreville conquista o grau máximo de reconhecimento de excelência na gestão de regimes previdenciários

O que é o Pró-Gestão RPPS?

O Pró-Gestão RPPS é um programa voltado para a certificação e modernização da gestão de Regimes Próprios de Previdência Social no Brasil. Este programa visa garantir a eficiência, transparência e a boa governança nas administrações previdenciárias dos municípios, estados, do Distrito Federal e da União.

Objetivos do Pró-Gestão RPPS

• Certificação Institucional: Facilitar a obtenção de um selo de qualidade que atesta a boa gestão dos recursos.
• Educação Previdenciária: Promover a capacitação de gestores e servidores para que possam realizar um trabalho mais eficaz.
• Melhoria nas Estratégias de Governança: Implementar práticas que favoreçam a condução responsável e transparente dos regimes.

A importância da certificação para o Ipreville

Para o Instituto de Previdência Social dos Servidores Públicos do Município de Joinville (Ipreville), obter a certificação do Pró-Gestão RPPS representa um reconhecimento significativo da qualidade de sua gestão. Isso demonstra o compromisso do instituto em atender às normas e diretrizes da previdência social.

Impacto da certificação no Ipreville

• Transparência: O selo de excelência aumenta a confiança da população nos serviços prestados.
• Reputação: A certificação coloca Joinville em destaque entre os outros municípios do Brasil.
• Segurança: Proporciona uma maior segurança aos servidores, aposentados e pensionistas em relação ao manejo dos recursos previdenciários.

O que representa o Nível IV de excelência?

Alcançar o Nível IV no Pró-Gestão RPPS é equivalente ao grau máximo em termos de reconhecimento de excelência na gestão de previdência. Essa classificação é importante por exigir que o instituto demonstre total conformidade com todas as ações estabelecidas para garantir uma administração eficaz.

Critérios para o Nível IV

1. Aderência Total: Cumprimento de 100% das 24 ações exigidas pelo programa.
2. Metas de Governança: Estabelecimento de controles internos robustos e práticas de boa governança.
3. Educação Continuada: Implementação de programas de capacitação para seus servidores e gestores.

Como foi realizada a auditoria do Ipreville?

O processo de certificação do Ipreville incluiu uma auditoria detalhada. Isso foi feito em duas etapas: uma auditoria inicial seguida de uma verificação presencial.

Etapas da Auditoria

• Auditoria Inicial: Avaliação das práticas e relatórios existentes na gestão.
• Verificação Presencial: Uma equipe de especialistas do ICQ Brasil visitou as instalações do Ipreville para confirmar que todas as ações listadas foram implementadas de acordo com os padrões exigidos.

Testemunhos da gestão sobre a conquista

A prefeita da cidade, Rejane Gambin, expressou o orgulho pela conquista do Nível IV:
"O grau máximo de excelência que o Ipreville alcançou evidencia nosso compromisso com a transparência e seriedade na gestão previdenciária. Esse reconhecimento proporciona segurança para os nossos servidores, aposentados e pensionistas."

Opiniões do presidente do Ipreville

Guilherme Casali, presidente do Ipreville, também comentou sobre a importância da certificação: "Esse selo de excelência confirma que nosso modelo operacional protege o patrimônio da previdência dos servidores. Temos a responsabilidade de manter esses altos padrões continuamente, estabelecendo hábitos que garantam a qualidade da gestão."

Benefícios da certificação na gestão previdenciária

A certificação no Pró-Gestão RPPS traz várias vantagens para o Ipreville, refletindo diretamente na gestão previdenciária.

Vantagens principais

• Acesso a Novas Oportunidades de Investimento: Com a certificação, o Ipreville pode acessar produtos financeiros adequados ao seu perfil.
• Limites Diferenciados de Alocação: Permite que o instituto incremente seus investimentos de maneira mais eficaz.
• Credibilidade Aumentada: Melhora a imagem do Instituto perante a sociedade e os órgãos reguladores.

O impacto na autonomia do Instituto

Ao conquistar o Nível IV, o Ipreville também fortaleceu sua autonomia. Isso resulta na capacidade de administrar seus recursos de maneira mais eficiente e independente.

Reflexões sobre a autonomia

• Empoderamento de Gestão: O instituto agora pode tomar decisões de forma mais ágil e alinhada com as suas diretrizes.
• Melhoria na Capacidade de Resposta: Respostas mais rápidas às demandas dos servidores e da população em geral.

Conheça as 24 ações do Pró-Gestão RPPS

As 24 ações do Pró-Gestão RPPS incluem práticas de controle interno, governança e ações educativas que devem ser seguidas para garantir a excelência na gestão.

Exemplos de ações

1. Criação de um Sistema de Controle Interno.
2. Estabelecimento de Políticas de Investimentos claras.
3. Capacitação constante dos servidores.
4. Relatórios transparentes e periódicos para a sociedade.
5. Promover a educação previdenciária.

• E muitas outras ações focadas na eficiência e transparência.

Histórico do Ipreville nas certificações

Nos últimos anos, o Ipreville tem se destacado ao alcançar significativas conquistas na sua gestão. Desde 2022, o instituto estava na classificação Nível III do Pró-Gestão RPPS, refletindo sua competência na administração previdenciária.

Evolução das certificações do Ipreville

• 2022: Atingiu Nível III.
• 2023: Consolidação das práticas de gestão e governança.
• 2024: Elevação para o Nível IV, atestando excelência em gestão.

O que esperar para o futuro da gestão previdenciária

A conquista do Nível IV pelo Ipreville sinaliza um futuro promissor para a gestão previdenciária em Joinville. Com a continuidade das boas práticas de gestão, o Instituto tem tudo para se tornar um exemplo de administração eficiente.

Expectativas para os próximos anos

• Manutenção de níveis elevados de gestão: É essencial que o Ipreville mantenha as práticas que o levaram ao Nível IV.
• Inovação nas abordagens de gestão: O Instituto pode buscar continuamente novas metodologias para melhorar a gestão dos recursos.
• Foco em educação continuada: Garantir que todos os servidores estejam sempre atualizados com as melhores práticas e normas do setor.

O compromisso com a excelência e a melhoria contínua irá garantir um futuro saudável e seguro para servidores, aposentados e pensionistas de Joinville.